Veel architectenbureaus hebben moeite met het aantrekken van tekenaars of ander personeel. Deze terkoten gaan naar verwachten de komende jaren toenemen. Diverse cao-partijen hebben daarom afgesproken om onderzoek te gaan doen naar de aantrekkelijkheid van deze markt voor potentiële werknemers. Ook de ontwikkelingen van vraag en aanbod van personeel de komende jaren zullen aan bod komen. Begin september werden architectenbureaus benaderd voor deelname aan dit onderzoek.

De Stichting Fonds Architectenbureaus (SFA), bestuurd door de BNA en de sociale partners, is opdrachtgever van het onderzoek. Dit onderzoek moet kennis gaan oplveren om gerichter actie te kunnen ondernemen voor het bevorderen van de instroom van persooneel.

Hans Kortland, voorzitter SFA: ‘De architectenbranche heeft een overwegend positief imago. Toch zien we een aantal knelpunten. De branche wordt soms geassocieerd met niet-marktconforme salariëring en veel overwerk. Onderzoek is nodig om de plus- en minpunten van het werken in de architectenbranche scherp te krijgen. Dan kunnen we gericht actie ondernemen, zodat we - ook in de toekomst - over voldoende en kwalitatief personeel beschikken.’

Wat levert het onderzoek eigenlijk op?

Het onderzoek levert zeer nuttige informatie op over de arbeidsmarktpositie van de architectenbranche. Het vergelijkt de arbeidsvoorwaarden van de architectenbranche met die van aanverwante branches. Tevens brengt het factoren in kaart die voor toekomstige medewerkers bepalend zijn om te gaan werken in de architectenbranche. Daarnaast geeft het een prognose over eventueel te verwachten (regionale) tekorten of overschotten van bepaalde vakinhoudelijke functies. De onderzoeksresultaten zijn eind 2008 beschikbaar.