Corporaties hebben in toenemende mate moeite met het vinden van bouwkundigen, controllers en vastgoedbegeleiders. Onderzoek van TNO in opdracht van het Fonds Leren en Ontwikkelen Corporaties FLOW wijst uit dat de grootste knelpunten bij de projectontwikkeling en het technisch toezicht zitten, en dan vooral de ‘duurdere’ vacatures.

Uit het FLOW-onderzoek blijkt eveneens dat 25% van alle corporatiemedewerkers op zoek is naar een andere baan. De helft van hen solliciteert ook actief. Men wil met name weg vanwege de werkdruk, het gebrek aan doorstroom mogelijkheden en onvrede over fusies en reorganisaties. De corporaties zijn ook vrijwel nooit te vinden in de verschillende hitlijsten van favoriete werkgevers.