Laten we er geen geheim van maken. Met een flink aantal sectoren in de techniek gaat het niet best. Waar vorig jaar de bedrijven onrustig in de rij stonden om iedereen die ook maar enigszins bereid was zijn handen uit de mouw te steken direct voor onbepaalde tijd aan te nemen, is momenteel de situatie 180 graden omgedraaid. Himmelhoch jauchzend, zum tode betrübt in krap acht maanden tijd. En het gaat nog even duren. Nog vijf maanden ongeveer.
Oorzaak? In zowel de eerste als de tweede helft van 2009 worden een stuk minder woningen gebouwd, overheidsprojecten komen maar mondjesmaat los, corporaties staan ook niet te dringen om opdrachten te verstrekken, in de utiliteitssector profiteert men vooral van de lagere kostprijzen en de maakindustrie sluit afdelingen. Het kan verkeren. Het zal wel weer veranderen. Lees verder…
Iedereen een gelukkig nieuwjaar! Wij hebben allemaal een hele coole vakantie achter de rug en zijn 2009 gestart met een volledige bezetting. Sportief als we zijn, gaat er de komende dagen nog flink geschaatst worden, maar voor de rest is alles weer business as usual. Alle klanten zijn gesproken en wij voorspellen voor 2009 dat het aantal vacatures in de bouw, civiel en techniek in 2009 zal …. afnemen. Een rondvraag levert verder op dat er geen grote ontslagen zullen volgen. Lees verder…
Jan Peter Balkende heeft in een interview met het Financieel Dagblad aangegeven dat Nederland op karakter uit de recessie kan komen. Elke Nederlander weet dat je bij tegenwind wat harder moet trappen om vooruit te komen. Bovendien biedt een recessie een uitgelezen kans om een aantal zaken voor eens en altijd anders aan te pakken.
Wij zijn het helemaal eens met Balkenende. Als arbeidsmarktbemiddelaar in de bouw en techniek zullen we de komende tijd flink harder gaan trappen. En de tegenwind biedt ons bovendien een mooi moment om een aantal zaken anders aan te pakken. In de werving- en selectiebranche betekent dat bijvoorbeeld effectiever gebruik maken van Internet. De tijden van dure advertenties bij vacaturebanken en kranten zullen voorlopig achter ons liggen. De contacten en de relatie tussen opdrachtgever (wij) en kandidaat kan sneller, duurzamer, interactiever en goedkoper. Dit blog is daar een mooi voorbeeld van.
Vanaf 15.00 uur vanmiddag is iedereen die Multiselect een warm hart toedraagt van harte welkom op één van onze vestigingen. Belangrijke mensen zullen persoonlijk worden uitgenodigd. Hele belangrijke mensen zullen worden opgehaald en de gedetacheerden van Multiselect brengen we hoogstpersoonlijk ook weer thuis. Morgen is het al weer hun laatste werkdag voor de vakantie. Een vakantie die ze allemaal dik hebben verdiend! Tijd voor een korte terugblik: wij vonden 2008 een mooi jaar. Lees verder…
Elke situatie biedt kansen! Bedrijven grijpen de dip aan om eens flink op hun kosten te besparen en omdat veel kosten tegenwoordig redelijk flexibel zijn, zullen er weinig bedrijven zijn die in echte problemen gaan komen. We kunnen er dus vanuit gaan dat ook 2009 voor de meeste bedrijven een winstgevend jaar zal worden. En waar hebben winstgevende bedrijven het meeste gebrek aan? Aan goede mensen. Als de voorspellingen van de marktonderzoekers kloppen, dan gaan er gewoon weer 80.000 woningen gebouwd worden in 2009. Om maar eens wat te noemen. Lees verder…
De arbeidsmarkt voor bouwkundigen is een conjuctuurgevoelige markt. In Mei 2008 werden projecten nog doorgeschoven wegens gebrek aan personeel, een paar maanden later dreigen er forse ontslagen. Waar gaat dit naar toe? Wij denken dat de echte ‘klap’ niet lang op zich laat wachten. In september kochten consumenten nog volop nieuwbouwwoningen, nu is die ineens flink gezakt. Het aantal verkochte nieuwbouwwoningen laat een steile curve naar beneden zien. Het kan niet anders of dit gaat op korte termijn nadelige gevolgen krijgen voor de arbeidsmarkt. Lees verder…
