Aannemers in de grond-, weg en waterbouw verwachten dat het personeelsbestand in deze sector in het nieuwe jaar met 8% groeit. Dit blijkt uit een peiling van brancheorganisatie MKB infra.
Lees verder…

Iedereen een gelukkig nieuwjaar! Wij hebben allemaal een hele coole vakantie achter de rug en zijn 2009 gestart met een volledige bezetting. Sportief als we zijn, gaat er de komende dagen nog flink geschaatst worden, maar voor de rest is alles weer business as usual. Alle klanten zijn gesproken en wij voorspellen voor 2009 dat het aantal vacatures in de bouw, civiel en techniek in 2009 zal …. afnemen. Een rondvraag levert verder op dat er geen grote ontslagen zullen volgen. Lees verder…

Slechts 43 procent van de jongere vrouwen in technische beroepen verwacht door te stromen naar een hogere managementfunctie. Zo blijkt uit recentelijk onderzoek van de VHTO, het landelijk expertisebureau meisjes/vrouwen en bèta/techniek/ict. Dit terwijl 71 procent van hen graag zou willen doorstromen. De voornaamste obstakels voor een verdere carrière in techniek zijn de regelingen betreffende arbeid en zorg.

VHTO hield een enquête onder de duizend vrouwen uit hun eigen database en kreeg respons van honderdnegentig vrouwen. In hoeverre dit onderzoek sluitend is kon de VHTO dan ook niet zeggen. Lees verder…

Jan Peter Balkende heeft in een interview met het Financieel Dagblad aangegeven dat Nederland op karakter uit de recessie kan komen. Elke Nederlander weet dat je bij tegenwind wat harder moet trappen om vooruit te komen. Bovendien biedt een recessie een uitgelezen kans om een aantal zaken voor eens en altijd anders aan te pakken. 

Wij zijn het helemaal eens met Balkenende. Als arbeidsmarktbemiddelaar in de bouw en techniek zullen we de komende tijd flink harder gaan trappen. En de tegenwind biedt ons bovendien een mooi moment om een aantal zaken anders aan te pakken. In de werving- en selectiebranche betekent dat bijvoorbeeld effectiever gebruik maken van Internet. De tijden van dure advertenties bij vacaturebanken en kranten zullen voorlopig achter ons liggen. De contacten en de relatie tussen opdrachtgever (wij) en kandidaat kan sneller, duurzamer, interactiever en goedkoper. Dit blog is daar een mooi voorbeeld van.

Vanaf 15.00 uur vanmiddag is iedereen die Multiselect een warm hart toedraagt van harte welkom op één van onze vestigingen. Belangrijke mensen zullen persoonlijk worden uitgenodigd. Hele belangrijke mensen zullen worden opgehaald en de gedetacheerden van Multiselect brengen we hoogstpersoonlijk ook weer thuis. Morgen is het al weer hun laatste werkdag voor de vakantie. Een vakantie die ze allemaal dik hebben verdiend! Tijd voor een korte terugblik: wij vonden 2008 een mooi jaar. Lees verder…

De Stichting van de Arbeid wil dat de regeling voor werktijdverkorting wordt verlengd. Verzoeken voor werktijdverkorting moeten nu vóór 1 januari 2009 worden aangevraagd, terwijl veel bedrijven pas later met een forse terugval in orders te maken zullen krijgen. Dat meldt de vakcentrale FNV.

FNV Bouw pleit al langer voor verlenging van de regeling. Nu zijn de orderportefeuilles nog behoorlijk vol maar de verwachting is dat de problemen in de bouwsector pas later - na 1 januari - zichtbaar worden. Lees verder…

De hond ligt zachtjes snikkend in zijn mand;
droef peinst zijn baasje bij een glas genever.
Er hangen duizend boeken aan de wand:
‘t Geluk was hier bepaald geen gulle gever.

Op straat waaien geluiden van een feest:
‘een schrille lach; er valt een glas aan scherven.
Maar binnen zingt het wenen van het beest
en zit zijn baas al uren te versterven.

Ik wed nu dat geen sterveling ooit raadt
wie nu die twee zo bitter treuren laat.

Maar stuur tóch in: wat aanspraak doet ons goed.
Wij zien uw brief vol wanhoop tegemoet.

Monique de Goede. Verantwoordelijk voor vacatures in de gww, civiele bouw en infra vanaf de vestigingen Arnhem en Meppel. Werkt vanaf eind 2005 bij Multiselect en heeft daarvoor ruim 5 jaar ervaring opgedaan bij een landelijk uitzendbureau. Heeft op topniveau gevoetbald, maar bleek uiteindelijk toch meer een topconsultant te zijn.

Sterke punten: groot netwerk, kwaliteitsgericht en het creëren van win-win-situaties. Lees verder…

Elke situatie biedt kansen! Bedrijven grijpen de dip aan om eens flink op hun kosten te besparen en omdat veel kosten tegenwoordig redelijk flexibel zijn, zullen er weinig bedrijven zijn die in echte problemen gaan komen. We kunnen er dus vanuit gaan dat ook 2009 voor de meeste bedrijven een winstgevend jaar zal worden. En waar hebben winstgevende bedrijven het meeste gebrek aan? Aan goede mensen. Als de voorspellingen van de marktonderzoekers kloppen, dan gaan er gewoon weer 80.000 woningen gebouwd worden in 2009. Om maar eens wat te noemen. Lees verder…

Corporaties hebben in toenemende mate moeite met het vinden van bouwkundigen, controllers en vastgoedbegeleiders. Onderzoek van TNO in opdracht van het Fonds Leren en Ontwikkelen Corporaties FLOW wijst uit dat de grootste knelpunten bij de projectontwikkeling en het technisch toezicht zitten, en dan vooral de ‘duurdere’ vacatures.

Uit het FLOW-onderzoek blijkt eveneens dat 25% van alle corporatiemedewerkers op zoek is naar een andere baan. De helft van hen solliciteert ook actief. Lees verder…